العربية تصفح الكمية:0 الكاتب:محرر الموقع نشر الوقت: 2026-03-03 المنشأ:محرر الموقع
في 28 فبراير 2026، في المقر الرئيسي لشركة Suzhou Yonghao، كان النسيم الخارجي لطيفًا وسلسًا، وكانت جميع المواهب في قاعة المؤتمرات حاضرة، وكان الجو مهيبًا ودافئًا. تم عقد ملخص العمل السنوي لعام 2025 ومؤتمر توقيع أهداف المبيعات لعام 2026 لشركة Suzhou Yonghao Technology Co., Ltd. وشركة Suzhou Yonghao Wire Co., Ltd. بشكل رائع هنا. اجتمعت إدارة الشركة ورؤساء الأقسام وممثلو الموظفين المتميزين لمراجعة كفاح العام الماضي والإشادة بالنماذج المتقدمة والتوقيع على هدف مبيعات العام الجديد بتصميم حازم على ترسيخ التنمية المستدامة للشركة.
1. النظر إلى الماضي: تسريع الإنجازات والإشادة بالنضال
في بداية الاجتماع، قدم مديرو كل وحدة أعمال بدورهم ملخصًا لمختلف الأعمال التشغيلية في عام 2025 والأهداف المختلفة في عام 2026. على الشاشة الكبيرة: بدءًا من التقدم المذهل في البحث والتطوير التكنولوجي وحتى التوسع المستمر في منطقة السوق، ومن التحسن الكبير في كفاءة الإنتاج إلى النمو المطرد لرضا العملاء، يجسد كل إطار حكمة وعرق جميع أفراد Yonghao. وأشار المدير العام للشركة في التقرير الموجز السنوي إلى أن عام 2025 سيكون عاما لسوتشو يونغهاو "للمضي قدما تحت الضغط والسعي إلى التقدم مع الحفاظ على الاستقرار". في مواجهة بيئة السوق المعقدة والمتغيرة باستمرار، تأخذ الشركة الابتكار التكنولوجي باعتباره القوة الدافعة الأساسية وطلب العملاء كدليل، مما يحقق نمو الإيرادات والأرباح، ويضع أساسًا متينًا لمزيد من التطوير للشركة.
2. تثبيت الأهداف: توقيع المسؤوليات والذهاب في الرحلة معًا
"الهدف هو الاتجاه، والمسؤولية أثقل من جبل تاي". وتحت الأضواء، دفع حفل التوقيع على هدف المبيعات لعام 2026 المؤتمر إلى ذروته. اعتلى المدير العام للشركة ورؤساء كل منطقة المسرح واحدًا تلو الآخر ووقعوا رسميًا "خطاب مسؤولية المبيعات المستهدفة لعام 2026". إن خطاب المسؤولية هذا ليس مجرد التزام، ولكنه أيضًا تنفيذ حازم للأيديولوجية التوجيهية المتمثلة في "البقاء هو الأساس، والربح هو الأول، وتحسين الجودة والكفاءة، والتطور بشكل مطرد" من قبل فريق المبيعات بأكمله. وبعد الانتهاء من التوقيع، تصافح الطرفان، وانفجر الجمهور في تصفيق مدو. في هذه اللحظة، تم توضيح الهدف، وتم نفخ البوق، وسيركض جميع أفراد Yonghao نحو ذروة الأداء في العام الجديد بتصميم "إذا لم يتم كسر Loulan، فلن يتم إعادته أبدًا."
3. رسم مخطط: التوجيه الاستراتيجي، والتطوير المطرد والطويل الأجل
"البقاء هو الأساس، والربح هو الأول، ويتم تحسين الجودة والكفاءة، والتطور المطرد" - شرح رئيس الشركة بعمق الأيديولوجية التوجيهية الأساسية لعام 2026 في كلمته الختامية في المؤتمر. وشدد على أنه في ظل الوضع الاقتصادي الحالي، يجب على الشركات التخلي عن تفكير النمو الشامل، واعتبار "البقاء" هو التفكير الأساسي، واتخاذ "الربح" كتوجه أساسي، وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية من خلال "تحسين الجودة والكفاءة"، وتحقيق الهدف طويل المدى المتمثل في "التنمية المستقرة". وعلى وجه التحديد، ستركز الشركة على تعزيز ثلاثة تدابير استراتيجية رئيسية: أولا، تعميق الابتكار التكنولوجي، وزيادة الاستثمار في البحث والتطوير، وخلق مزايا تنافسية متباينة؛ وثانيًا، تحسين نظام التشغيل وتحسين كفاءة الإدارة وخفض تكاليف التشغيل من خلال التحول الرقمي؛ ثالثًا، تعزيز إدارة المخاطر والسيطرة عليها، وإنشاء آلية كاملة للتحذير من المخاطر، وضمان التنمية المستقرة وطويلة الأجل للمؤسسة.
4. أثنِ على المتقدمين: كن قدوة يحتذى بها وألهمهم للمضي قدمًا
"العظمة تأتي من العادي، والأبطال يأتون من الناس" في جلسة "تكريم الموظفين المتميزين لعام 2025"، أثنت الشركة رسميًا على أكثر من 20 موظفًا قدموا أداءً متميزًا في مجال البحث والتطوير التكنولوجي، وعمليات الإنتاج، وتطوير السوق، وغيرها من المناصب. ومن بينهم، هناك مهندسون يعملون طوال الليل في المختبر للتغلب على المشاكل التقنية، وحرفيون يسعون جاهدين للتميز في خط الإنتاج لضمان الجودة، ونخبة المبيعات الذين يتغلبون على جميع العقبات ويفتحون فرصًا جديدة في طليعة السوق. عندما حمل الفائز شهادة شرف في يده اليسرى ومظروفًا أحمر نقديًا في يده اليمنى، لم يكن المشهد مليئًا بالتصفيق فحسب، بل أيضًا بأعلى الثناء على روح "العمل الجاد لتطوير المؤسسة". قال ممثل الموظفين المتميز عاطفيًا في خطابه: "هذا الشرف ينتمي إلى كل شخص في Yonghao يعمل جنبًا إلى جنب. في المستقبل، سنستمر في التمسك بتطلعاتنا الأصلية ببراعة وتفسير مسؤولياتنا بالأفعال."
5. جمع الإجماع: العمل معًا لخلق أمجاد أعظم
وبعد الاجتماع نظمت الشركة حفل عشاء لجميع الموظفين. على مائدة العشاء، تحدث الجميع بحرية، بما في ذلك مشاعرهم حول العام الماضي وتوقعاتهم للعام الجديد. قال الموظفون بعاطفة: "لقد جعلني هذا المؤتمر أشعر بعمق أن النمو الشخصي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمصير الشركة. وباعتباري شخصًا في Yonghao، سأحول الأهداف إلى أفعال وأخلق قيمة غير عادية في المواقف العادية."
وهذا المؤتمر ليس مجرد تلخيص للماضي، بل هو أيضا قسم للمستقبل. ستعتبر سوتشو يونغهاو هذا الاجتماع نقطة انطلاق جديدة، مع فهم واضح لـ "البقاء كأساس"، وتحديد استراتيجي لـ "الربح أولاً"، وإجراءات عملية "لتحسين الجودة والكفاءة"، ورؤية طويلة المدى لـ "التنمية المستقرة"، والاتحاد كواحد، والمضي قدمًا، وكتابة فصل أكثر إشراقًا من التنمية في موجة العصر الجديد!
